法律规定的法定年假天数

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工的法定年假天数是根据其在本单位的工作年限来确定的。具体来说，员工每年享有的法定年假天数分为三个档次：一是工作一年以上不满十年的员工，每年享有5天的法定年假；二是工作十年以上不满二十年的员工，每年享有10天的法定年假；三是工作二十年以上的员工，每年享有15天的法定年假。需要注意的是，法定年假的具体天数还可能会因地区或行业的不同而有所差异，且年休假通常包括周末和法定的节假日。如果员工在一年内未曾使用年休假，则应根据相关规定获得相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：履行完毕一年的劳动合同，员工每年享有5天、10天或15天的年休假，具体取决于其在本单位工作满1年、10年或20年的长度。