试用期员工需要获得多少薪资
宁波北仑刑事律师
2025-05-21
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条和《劳动报酬暂行规定》第四条，试用期员工的薪资不得低于当地最低工资标准，并且应当按时支付。具体金额由当地政府确定，因此不同地区可能有所差异。法律依据：中华人民共和国劳动合同法第三十二条：用人单位每月按照固定时间支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。实行工资总额制的，用人单位应将工资成分和比例告知劳动者。中华人民共和国劳动报酬暂行规定第四条：用人单位与劳动者约定试用期的，应当向劳动者支付不低于该职位（工种）最低工资标准的工资。
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