职务侵占但已经退回怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占行为构成犯罪需满足一定条件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）即使侵占财物已退回，也不意味着必然不会被追究刑事责任。司法机关会全面考量退回时间、方式等多种因素。
（3）若主动及时退回财物，且情节较轻、危害不大，存在不被认定为犯罪或免予刑事处罚的可能性。
（4）就算被追究刑事责任，退回财物这一行为可作为从轻、减轻处罚的情节。若侵占数额巨大，退回财物后虽仍会判刑，但量刑时会适当从轻。

提醒：
若涉及职务侵占，应尽快退回财物，并及时委托律师介入，不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）若存在职务侵占行为且已退回财物，要及时主动向司法机关说明情况，清晰交代退回财物的时间、方式等具体细节。
（二）保留好退回财物的相关证据，像转账记录、收条等，以证明退回行为的真实性和合法性。
（三）尽快委托专业律师介入，律师可以根据具体情况提供专业法律帮助，进行有效辩护。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。
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1.职务侵占后退还财物，也可能被追刑责，但退还行为影响量刑。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大就构成职务侵占罪。
2.司法机关会考量退还时间、方式等。主动及时退还且情节轻、危害小，可能不认定为犯罪或免刑。
3.就算追刑责，退还财物可从轻或减轻处罚。数额巨大，虽退还仍判刑，但量刑会适当从轻。
4.建议及时请律师介入提供法律帮助和辩护。
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结论：
职务侵占后退回财物仍可能被追究刑事责任，不过退回行为会影响量刑，具体处理要结合多种因素。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。当侵占财物已退回时，司法机关会综合考虑退回时间、方式等因素。若主动及时退回，且情节较轻、危害不大，有可能不被认定为犯罪或免予刑事处罚。即便被追究刑事责任，退回财物也能作为从轻、减轻处罚的情节。而侵占数额巨大的，即使退回财物也会被判刑，但量刑时会适当从轻。所以，职务侵占退回财物的处理并非一概而论。若遇到此类法律问题，建议及时委托专业律师介入，律师能提供有效的法律帮助与辩护。
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1.职务侵占后退回财物仍有被追究刑事责任的可能，但退回行为会对量刑产生影响。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪。
2.司法机关会综合退回时间、方式等因素判断。若主动及时退回且情节较轻、危害不大，有可能不认定为犯罪或免予刑事处罚。就算被追究刑事责任，退回财物也能从轻、减轻处罚。若数额巨大，虽退回财物仍会判刑，但量刑会适当从轻。
3.建议在面临此类情况时及时委托律师介入，律师可提供专业法律帮助与有效辩护，更好维护当事人合法权益。