诈骗案7万元的员工怎么判

法律分析：
（1）诈骗7万元达到数额巨大标准。在诈骗案里，员工量刑关键看其在犯罪中的作用。
（2）若为从犯，即起次要或辅助作用，处罚时会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。当主犯因数额巨大面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金时，从犯可能刑期较低甚至适用缓刑。
（3）若为主犯，像组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用的，会按其参与的全部犯罪处罚，一般在三年以上十年以下有期徒刑幅度量刑并处罚金。
（4）司法实践中，员工是否有自首、立功、退赃退赔等情节也会纳入综合量刑考量。

提醒：
诈骗案中员工量刑复杂，不同情况对应不同处理方式。建议面临相关案情的人员咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于诈骗案中的员工，如果是从犯，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，这样能获得从轻或者减轻处罚。还应主动退赃退赔，以体现悔罪态度，有可能在较低刑期量刑甚至适用缓刑。
（二）若员工是主犯，若有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，可争取从轻或者减轻处罚。同时也应积极退赃退赔。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗7万元一般算数额巨大。员工在诈骗案中的量刑，得看其在犯罪里的作用。

2.若为从犯，也就是起次要或辅助作用的，会比照主犯从轻、减轻处罚或免罚。主犯可能判三到十年并处罚金，从犯刑期可能更低，甚至能缓刑。

3.若为主犯，组织、领导犯罪或起主要作用，按参与的全部犯罪处罚，可能判三到十年并处罚金。

4.司法量刑时，还会综合考虑员工有无自首、立功、退赃退赔等情节。
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结论：
诈骗7万元属数额巨大，员工量刑依其在犯罪中的作用而定，从犯比照主犯从轻、减轻或免除处罚，主犯按参与的全部犯罪处罚，且会综合自首、立功等情节量刑。
法律解析：
根据法律规定，诈骗7万元达到数额巨大标准。在诈骗案里，若员工为从犯，因其起次要或辅助作用，会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，主犯可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，从犯可能在较低刑期量刑甚至适用缓刑；若员工是主犯，因其组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用，会按其参与的全部犯罪处罚，可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金。此外，司法实践中还会综合考虑员工是否有自首、立功、退赃退赔等情节来量刑。如果您在诈骗犯罪量刑等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.诈骗7万元属数额巨大，员工量刑依其在犯罪中的作用而定。从犯起次要或辅助作用，比照主犯从轻、减轻或免除处罚，主犯可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，从犯可能在较低刑期量刑甚至适用缓刑。主犯组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用，按参与的全部犯罪处罚，量刑在三年以上十年以下有期徒刑幅度内，并处罚金。
2.解决措施和建议：员工若参与诈骗案，应主动自首，争取从轻处罚。积极退赃退赔，表现出悔罪态度。如有立功表现，应及时向司法机关提供线索。同时，建议员工及其家属尽早聘请专业律师，律师能依据具体情况提供专业法律帮助和辩护。