你好，求解答倘若在昆明市单位合同要求签三年

在昆明市，若合同规定签三年但未工作满三年便辞职，赔偿金额需根据已工作年限来计算，具体而言，每工作满一年需支付一个月的工资作为经济补偿金。这是依据《劳动合同法》的相关规定，若单位不按规定支付，可能会陷入法律纠纷并面临罚款。
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辞职赔偿需依法处理。首先，尝试与单位就赔偿金额进行协商；若协商无果，则按照《劳动合同法》的规定来计算应得的赔偿金额；随后，准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单等；最后，若单位仍不履行赔偿义务，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径提起诉讼。
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对未干满合同期辞职的赔偿问题，建议先与单位进行友好协商，以达成双方都能接受的赔偿方案。若协商未能达成一致，那么就需要依据《劳动合同法》的条款，按照实际工作年限来计算并支付经济补偿金，这是确保双方权益得到合法保障的必要步骤。
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