公司的钱都转到个人卡里怎么办

公司资金转至个人卡未按规定操作会有法律风险。正常业务往来如发工资、报销费用需有凭证记录；违规操作如法定代表人或股东私转用于个人消费，可能构成挪用资金或职务侵占。

公司可采取以下措施防范和处理：
1.若有合理怀疑，立即开展内部调查，核查转款原因、去向及凭证。
2.发现违规，要求相关人员返还资金。
3.对方拒绝返还，通过民事诉讼要求返还。
4.涉及犯罪，向公安机关报案追究刑事责任。
5.完善财务管理制度，加强资金监管，防止类似情况再发生。
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法律分析：
（1）公司资金转至个人卡，正常业务往来如发放工资、报销费用等，要具备相应凭证和记录，这是合法合规操作的必要条件。比如发放工资需有工资表等凭证，报销要有费用发票等记录。
（2）若法定代表人或股东私自转款用于个人消费，这种违规操作可能构成挪用资金或职务侵占。此类行为损害了公司和其他股东的利益。
（3）公司若有合理怀疑，可开展内部调查，核查转款相关情况。若发现违规，先要求相关人员返还资金。若对方拒绝，可通过民事诉讼解决；若涉及犯罪，应向公安机关报案。
（4）公司需完善财务管理制度，加强资金监管，这能从根源上减少类似违规转款情况的发生。

提醒：
公司资金转个人卡需严格按规定操作，留存凭证。若发现异常转款情况复杂，建议咨询专业人士分析处理。
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（一）若公司资金转至个人卡，确保正常业务往来时有相应凭证和记录，如发放工资有工资表、报销费用有发票等。
（二）当有合理怀疑转款存在问题时，立即开展内部调查，详细核查转款原因、去向及相关凭证。
（三）若发现违规转款，要求相关人员返还资金。
（四）若相关人员拒绝返还，通过民事诉讼途径要求返还。
（五）若涉及犯罪，向公安机关报案追究刑事责任。
（六）完善公司财务管理制度，加强资金监管。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.公司资金转至个人卡，若操作不合规，有法律风险。正常业务往来如发工资、报销等，要有凭证记录；若法定代表人或股东私转用于个人消费，可能构成挪用资金或职务侵占。
2.公司若有怀疑，应立即内部调查，查转款原因、去向和凭证。发现违规，要求返还资金。
3.若对方拒绝返还，公司可民事诉讼追款；涉及犯罪，向公安机关报案。
4.公司要完善财务制度，加强资金监管，避免类似情况再发生。
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结论：
公司资金转至个人卡未按规定操作有法律风险，公司可通过调查、民事诉讼、报案等措施应对，还应完善财务制度。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司资金转至个人卡时，若属正常业务往来，如发放工资、报销费用等，需具备相应凭证和记录，这样操作合法合规。但如果法定代表人或股东私自转款用于个人消费，就可能构成挪用资金或职务侵占。当公司有合理怀疑时，应开展内部调查，若发现违规可要求相关人员返还资金。若对方拒绝，公司能依据《中华人民共和国民法典》等通过民事诉讼追讨。若涉及犯罪，根据刑事诉讼相关法律，应向公安机关报案。为防止类似情况再次发生，公司要完善财务管理制度，加强资金监管。如果您在公司资金管理方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关法律事务。