发生工伤怎么做工伤认定标准

（一）及时提出申请：若单位要申请，需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内进行；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请。

（二）准备申请材料：主要有工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。

（三）等待认定结果：社会保险行政部门受理申请后会进行审核，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。此条明确了工伤认定的部分情形，保障了职工在工作中的合法权益。
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1.发生工伤后及时认定十分关键。单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请工伤认定要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行审核，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
3.认定标准有明确规定，工作时间和场所内因工作原因受事故伤害等应认定为工伤；工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等可视同工伤；故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不得认定。
4.建议工伤职工及单位及时了解认定流程和标准，单位应积极履行申请义务，职工要妥善保存好相关材料，确保认定工作顺利进行。
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结论：发生工伤后需在规定时间内申请认定，准备相关材料，由社保行政部门审核作出决定，且有明确的认定与不认定标准。
法律解析：根据相关法律规定，单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理申请后会审核，必要时进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。认定标准上，工作时间和场所内因工作受伤等应认定为工伤，工作时间和岗位突发疾病死亡等可视同工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定。若对工伤认定的相关事宜存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请有严格的时间规定。单位需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。这确保了工伤认定工作能及时开展，保障职工权益。
（2）申请时要准备充分材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。完备的材料是顺利进行工伤认定的基础。
（3）社会保险行政部门受理申请后会进行审核，必要时会调查核实。认定决定一般在受理之日起60日内作出，事实清楚的15日内决定。
（4）认定标准明确了应认定为工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形，为工伤认定提供了清晰的依据。

提醒：
申请工伤认定务必注意时间节点，准备材料要确保真实齐全。不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定申请时间：单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.认定流程：社保行政部门受理审核，必要时调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内决定。
4.认定标准：工作时间场所因工作受伤等应认定；工作中突发疾病死亡等可视同；故意犯罪等不得认定。