公司在员工宿舍内脑梗发作时有责任。依据《工伤保险条例》，公司需及时救治并申报工伤，否则将承担法律责任。若未及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司有责任。操作如下：1. 立即救治员工，确保生命安全；2. 一个月内申报工伤，逾期员工可自行申请；3. 配合劳动能力鉴定，申领工伤保险待遇；4. 承担工伤期间工资福利等费用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司应首先救治员工，并按规定申报工伤。选择处理方式时，需考虑员工伤情、工伤认定流程及公司责任，确保合法合规，维护双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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