公司实际控制人有职务侵占罪吗

结论：
公司实际控制人即便不在公司担任具体职务，若利用实际控制和影响力非法占有公司财物，满足特定条件仍可能构成职务侵占罪，公司可收集证据报案。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的情形。公司实际控制人虽无具体职务，但当他们通过指挥、操纵等手段非法占有公司财物，同时符合实施非法占有行为、数额达较大标准、行为与实际控制地位相关联利用职务便利这三个条件时，就构成了职务侵占罪。若公司察觉实际控制人存在此类行为，收集证据并报案，司法机关会判定是否构成犯罪。如果您在实际生活中遇到公司实际控制人相关的法律问题，或是对职务侵占罪有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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公司实际控制人存在构成职务侵占罪的可能性。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。即便实际控制人未担任具体职务，只要利用实际控制和影响力，以指挥、操纵等手段非法占有公司财物，且满足实施非法占有行为、数额较大、行为与实际控制地位关联利用职务便利这三个条件，就可能构成此罪。

为应对这种情况，建议如下：
1.公司要建立健全内部监督机制，对实际控制人的行为进行有效约束和监督，防止其利用职权非法占有公司财物。
2.加强财务管理，规范财务流程，定期进行财务审计，及时发现异常情况。
3.一旦发现实际控制人有可疑行为，公司应迅速收集相关证据并向司法机关报案，借助司法力量维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体一般是公司、企业或其他单位人员，但公司实际控制人虽不一定有具体职务，若利用实际控制和影响力非法占有公司财物，也可能符合该罪主体条件。
（2）构成职务侵占罪需满足三个条件。首先要有非法占有公司财物的行为，如通过不正当手段转移公司资金等。其次，侵占数额要达到较大标准，具体数额根据相关司法解释确定。最后，行为要与实际控制地位相关联，是利用职务便利实施的。
（3）当公司发现实际控制人有上述行为，收集证据报案是合法有效的途径，司法机关会依据事实和法律判定是否构成犯罪。

提醒：
公司应建立完善的财务和监管制度，防止实际控制人利用职权侵占财物。若遇到此类情况，及时咨询专业法律人士分析案情。
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（一）公司若发现实际控制人可能有职务侵占行为，应立即组建内部调查小组，对涉及的财物往来、业务操作等进行详细梳理，收集相关的合同、财务报表、交易记录等书证，以及知情人的证人证言等证据。
（二）在收集证据过程中要确保证据的合法性、真实性和关联性，避免因证据瑕疵影响后面司法程序。
（三）整理好证据后，及时向公安机关报案，配合司法机关的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司实际控制人也可能犯职务侵占罪。此罪是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

2.即便实际控制人没在公司任职，只要凭借其控制和影响力，通过指挥等手段非法占有公司财物，同时满足占有行为、数额较大、利用控制地位这三个条件，就构成犯罪。

3.公司发现这种情况，可收集证据报案，由司法机关判断是否犯罪。