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空置房物业费一般按标准全额收，有特别约定则例外。 根据《物业管理条例》等，空置房若无特别约定，应全额缴费。未完工建筑可申请15%~30%折扣，未入住且书面协商一致的，可按70%交纳。不及时处理可能导致物业纠纷，影响业主.

法律分析： （1）通常而言，确认劳动关系是社会保险行政部门受理工伤认定申请的重要前提。只有证明劳动者和用人单位存在劳动关系，才可能认定因工作受伤属于工伤。 （2）若有劳动合同，可凭借其直接证明劳动关系，进而正.

法律分析： （1）婚姻状况不影响工亡赔偿的认定与获取。只要职工符合工伤认定条件，不幸因工死亡，其近亲属都有权获得相应赔偿。 （2）赔偿项目及标准明确。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，为家属处理丧.

未成年人在腾讯游戏充值的费用可申请退款。依据《民法典》等，未成年人充值需监护人同意，否则可申请退款。不及时处理可能导致资金损失，且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

退休后发现社保被少交，可申请补缴并索赔。 分析：在苏州地区，若退休后发现单位少交社保，你有权要求单位补缴，并可申请社保部门介入处理。根据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社会保险费，否则需承担法律责任。若.

缓刑期间亲姐姐结婚可以请假。依据《刑法》规定，缓刑非禁止结婚情形，请假参加婚礼属合理请求。不及时处理可能导致家庭关系紧张，影响缓刑执行效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

法律分析： （1）我国法律明确规定，离婚时财产分割与哪一方提出离婚无关，无论男女提出离婚，都不影响分割夫妻共同财产的权利。 （2）夫妻共同财产分割首先由双方协议处理，若能达成一致协议，可按协议分割财产。 （3）.

法律分析： （1）法律没有明确规定起诉后多久能接到传票。法院立案后会安排送达传票等诉讼文书。 （2）适用简易程序审理的案件，需在立案之日起三个月内审结，传票送达通常较快，可能在立案后一两周左右。 （3）适用普通.

法律分析： （1）骗婚的核心判定在于是否以非法占有为目的，运用虚构事实或隐瞒真相手段，让对方错误处分财产，有无结婚证并非判定骗婚的直接依据。 （2）没办结婚登记时，若一方借结婚之名骗取另一方大量财物，且达到诈.

律师费没有固定标准，会因案件复杂程度、律师经验等因素而异。可多咨询几位天津当地律师，了解大致收费范围，再根据自身情况选择合适的律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

八级工伤辞职赔偿方式多样。可选择一次性工伤医疗补助金或按月领取工伤津贴。具体选择需根据个人实际情况及当地政策规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 八.

具体操作： 1. 若父母双方户籍在同一城市：直接携带相关材料至父亲户籍所在地的派出所提出迁移申请，经审核通过后办理迁移手续。 2. 若父母双方户籍在不同城市：需先向孩子原户籍所在地的派出所提出迁出申请，获取迁出证明.

法律分析： （1）法律没有明确规定结婚多久可不返还彩礼。正常情况下，双方办理结婚登记且共同生活，离婚时无需返还彩礼。 （2）存在特殊情形，婚前给付彩礼致使给付人生活困难，即便结婚且共同生活，离婚时给付人可请求.

法律分析： （1）根据法律规定，若劳动者与用人单位10年未签订劳动合同，自用工之日起满一年未订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。此时，劳动者有权要求单位补签无固定期限劳动合同。 （2）当劳动者.

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法定节日加班工资的计算有明确法律规定。 一般而言，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。 计算时，日工资可按劳动者月工资收入除以月计.

根据中国相关法律法规，公积金的提取主要用于职工及其家庭成员的住房消费和其他与住房有关的支出。具体来说，职工可以依照《中华人民共和国社会保险法》第七条规定，缴纳住房公积金，这部分资金主要由用人单位和职工个.

法律分析： （1）主体上，交通肇事罪门槛不高，只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可能成为该罪主体，覆盖范围广泛。 （2）客观方面，关键在于违反交规并引发严重后果。不同后果有不同判定标准，如致人死亡.

法律分析： （1）公司辞退试用期职工并非随意可行，法律规定只有在试用期间被证明不符合录用条件时，用人单位才可解除劳动合同。这意味着公司要有明确的录用条件，并能提供证据证明员工不符合。 （2）若公司以“不适合”.